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[生活][給你133元時薪 你有沒有133元的價值?][蘋果][2015年06月15日] [複製鏈接]

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樓主
發表於 2015-6-15 12:47 AM|只看該作者|倒序瀏覽

上周日有酒醉旅客大鬧台北捷運車廂,因未被強制要求下車,而是由保全陪同至指定地點,遭外界質疑處理失當。北捷上周五發公告給外包保全,要求加強執勤及管理,還提及「本公司給付一百三十三元時薪,當然希望各位能有一百三十三元價值」,遭保全痛批把人當物品比價是羞辱人,嚴重傷害自尊。
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kosboss4000 133的價值?...周休2日,一天8小時不加班,3節放,過年9天假,敢問老闆您給得起麻?給不起,您敢開133這種鳥價?  發表於 2015-8-28 03:38 AM
citivic 死公務米蟲 給你們領那薪水才等於丟到糞坑哩  發表於 2015-6-19 08:36 AM
azsquare 這個標題下的似乎有點...無言 別說台灣基層勞工 就連政治 新聞 媒體 教育 法治 建設 國軍 各階層 試問曾幾何時有看到其價值?  發表於 2015-6-19 03:28 AM
right 中國殖民政權國民黨,殖民台灣圖利財團幾十年,單靠一次連立委都沒過半的政黨輪替,是不可能消滅中國國民黨,毒害壓榨台灣人賺錢的勢力的~  發表於 2015-6-18 07:29 PM
bugx 台灣人民付給官員的薪水 有符合它們的價值嗎?  發表於 2015-6-18 06:52 PM
mada033 我不太相信課長會沒看過,就算看過了,我想內容也改變不了什麼  發表於 2015-6-17 10:24 PM
超級撼動 而且在台灣根本就只保障大財閥~~~有聽過哪件新聞說保護基層跟勞工嗎???  發表於 2015-6-17 07:05 PM
超級撼動 只能說~~在台灣只有上層...完全沒有下層...下面的有些要對上面狗腿巴結啊!!!要不然會被戳掉換人當?@@  發表於 2015-6-17 07:04 PM
mickey0110 保全業基本上沒在勞基法保障範圍內 說難聽點是明目張膽的壓榨勞工  發表於 2015-6-17 02:28 PM
leo2000leo 如果今天老闆出的時薪是233 我就會支持老闆說的話  發表於 2015-6-17 02:27 PM
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頭香
發表於 2015-6-15 05:04 AM|只看該作者
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北捷的員工及上層人士們
那你們有領該職薪水價值嗎?
(應該會有不少人這麼想吧)

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  小學生(200/1000)

與月共醉

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發表於 2015-6-15 06:06 AM|只看該作者
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叫他們去跟上面說說看
等比的價值?
公營企業不要太囂張了
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發表於 2015-6-15 06:55 AM|只看該作者
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  小學生(200/1000)

countech2001

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發表於 2015-6-15 07:03 AM|只看該作者
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在觀念上,每一個老闆都會要求部屬有等值的價值,話只是說得比較直白而已,不是金額多少的問題。如果他請一位經理,月薪20萬,他也會要求有這個價值。拿人錢財為人辦事,難道薪水較低就不需要認真做事?




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kosboss4000 時薪133一月工作26天 也才27xxx,這麼低的薪水,老闆卻要求員工做到5星級的工作量,合理? 一月20萬,老闆不要求我,死命拚活都給您做到6星級!  發表於 2015-8-28 03:46 AM
iiiiiiigr 說穿了。有些人就是只想聽好話而不去理性思考。這種人往往都是被壓榨的。信不信由你。  發表於 2015-6-19 03:48 AM
iiiiiiigr 說得很正確。拿了錢就該辦事。價值是自己創造的。如果只會要求而不拿出該有的能力。那麼下一個淘汰的就是你。  發表於 2015-6-19 03:45 AM
iiiiiiigr 說得很正確。拿了錢就該辦事。價值是自己創造的。如果只會要求而不拿出該有的能力。那麼下一個淘汰的就是你。  發表於 2015-6-19 03:45 AM
longwei26 說的很正確。  發表於 2015-6-18 08:54 AM
countech2001 不是這樣嗎?我對他也不滿意,你搞連署我也幫你簽。但這裡說的是價與值的問題,不是絕對金額的問題,工作表現好人家自然認定你有那個價值。  發表於 2015-6-18 02:26 AM
有間冰店 所以從頭到尾的重點,哪裡不是”金額”的問題??????  發表於 2015-6-17 11:13 PM
有間冰店 您寫的內容實在有問題,你說:這不是金額多少的問題。--又說:他請一位經理,”月薪20萬”,他也會要求有這個價值。  發表於 2015-6-17 11:11 PM
WASKER 我曾經去當過臨時清潔工 由於我的賣力受到老闆賞識我還獲得了成為正職的機會  發表於 2015-6-17 07:26 PM
WASKER 說不過開大絕了呢 好一個四兩撥千金  發表於 2015-6-17 07:13 PM
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發表於 2015-6-15 07:22 AM|只看該作者
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那北捷的高層薪水有那個價值
我覺得北捷也可以直接外包好了
用時薪113就好了

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超級撼動 因為在上位都是覺得~~~要不是有他們要不是有企業..你們這些早就都沒工作都去喝西北風了...  發表於 2015-6-17 07:07 PM
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發表於 2015-6-15 08:18 AM|只看該作者
前面四點血的不錯啊!!
可惜第五點多寫了!!
畫蛇添足落人口實!!
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發表於 2015-6-15 08:32 AM|只看該作者
台灣人自己要團結不要去這種血汗公司上班
讓他自行下架 好的公司錢少還能接受
這種錢少又囂張的免了
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版主所舉的案例來看,在保護其它乘客安全的前提下,由保全人員護送到指定地點不是較人性化嗎,這樣的處置那裡有不當的地方,除了啥事都喜歡先批評別人的天龍人外還有什麼外界批評呢。

這份公文突顯了幾個問題
1. 高知識份子(?)對於基層人員的傲慢,及公務人員上行下效的狗腿文化。
2. 公文簡便化的責任追究,主管都不蓋章現在責任都推給主辦人員。
...
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countech2001 除了當阿Q以外,還可以自我感覺良好。  發表於 2015-8-28 08:29 PM
a7748xxx 可以當阿Q啊  發表於 2015-6-18 03:47 AM

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這就是外包的悲哀,政府的勞工政利策混蛋,自己要省錢,什麼都外包,被罵就轉罵包商
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zflyu00001 該用戶已被刪除
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發表於 2015-6-15 09:55 AM|只看該作者
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本帖最後由 zflyu00001 於 2015-6-15 10:00 AM 編輯

私人企業哪個不是比價的?
那個不是拼死拼活按照公司規定~低頭陪笑
死幹活幹的~~?要你上班按照規定很難嗎?今天是因為新聞讓捷運成為眾矢之的(小弟也覺得捷運該次處置不妥)~但是就事論事
只是重申要員工按照公司規定....
就因為一張紙~感覺被污辱?怎麼不去跟中共講都矮化台灣?
(不過樓上大大講的好:最後一點的確畫蛇添足)
...
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發表於 2015-6-15 09:57 AM|只看該作者
不是很懂大家的爭議在哪?
是那個一三三?
還是那句話?

所以如果是某家店的店長,請的一個工讀生給一百五的時薪,結果他只想負責櫃台結帳吹冷氣,其他上架點貨收件清潔都不幹,那不知道發薪水的人會不會有這種『一百五要有一百五的價值』的感覺呢?

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liuey 我認為都是,這也不是一個科員該做的事情,更不是經營者該有的態度。  發表於 2015-6-15 10:33 AM
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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跟政府那堆混吃等死領高薪的肥貓比起來,那已經非常超值了。
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別說官員會這樣說了
其實外面一大堆人都會這樣說
不過這樣說,還真不尊重人




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